מעגל הזהב ...
זהו הפוסט ה 44, בסדרת פוסטים בנושא פיתוח עסקי.
איך מנהיגים גדולים מעוררים השראה ופעולה - ריכוז תובנות מתוך סרטון של סיימון סינק:
1. מעגל הזהב: מדוע? איך? מה? (מבפנים לבחוץ) - מעטים האנשים או הארגונים שיודעים מדוע הם עושים זאת.
2. במדוע הכוונה היא מה התכלית שלכם? מה הסיבה שלכם? מה האמונה שלכם? למה אתם קמים בבוקר? למה למישהו צריך להיות אכפת?
3. האנשים והארגונים המנהיגים, פועלים מבפנים החוצה : מדוע-איך-מה?
4. אנשים לא קונים מה אתה עושה הם קונים את הסיבה שאתה עושה זאת.
5. אם אתם מדברים על מה שאתם מאמינים, אתם תמשכו אליכם את אלו שמאמינים במה שאתם מאמינים.
6. מה שאנחנו עושים, מראה במה אנחנו מאמינים.
7. אנשים יעשו דברים שמעידים על מה שהם מאמינים בו.
8. אלו שמנהיגים מעוררים אותנו לפעולה. אנחנו הולכים אחריהם, לא בגלל שאנו חייבים, אלא בגלל שאנו רוצים. אנו הולכים אחרים לא בשבילם אלא בשבילנו.
9. אלו שמתחילים עם "למה". יש להם את היכולת לעורר את אלו שסובבים אותם, או למצוא אחרים שיעוררו אותם.
בהצלחה, אתם מוזמנים להתייעץ, לכתוב הערות / תובנות, וכל דבר בעל ערך.