מעגל הזהב..

פוסט קצת שונה אך עם ערך רב. התובנות מתוך סרטון של סימון סינק -סופר בריטי /אמריקאי ומרצה השראה. הסרטון נקרא איך מנהיגים גדולים מעוררים השראה ופעולה. הנה ריכוז התובנות: 1. מעגל הזהב: מה? מדוע? איך? (מבפנים לבחוץ) - מעטים האנשים או הארגונים שיודעים מדוע הם עושים את מה שהם עושים.

2. מדוע - הכוונה היא מה התכלית שלכם? מה הסיבה שלכם? מה האמונה שלכם? למה אתם קמים בבוקר? למה למישהו צריך להיות אכפת?

3. האנשים והארגונים המנהיגים ופועלים מבפנים החוצה: שואלים, בסדר הזה, מדוע - איך - מה ?

4. אנשים לא קונים את מה שאתם עושים, הם קונים את הסיבה שאתם עושים זאת.

5. אם אתם מדברים על מה שאתם מאמינים, אתם תמשכו אליכם את אלו שמאמינים במה שאתם מאמינים.

6. מה שאנחנו עושים, מראה במה אנחנו מאמינים.

7. אנשים יעשו דברים שמעידים על מה שהם מאמינים בו.

8. אלו שמנהיגים מעוררים אותנו לפעולה, אנחנו הולכים אחריהם, לא בגלל שאנו חייבים, אלא בגלל שאנו רוצים. אנו הולכים אחרים לא בשבילם אלא בשבילנו.

9 .אלו שמתחילים עם "למה". יש להם את היכולת לעורר את אלו שסובבים אותם, או למצוא אחרים שיעוררו אותם.

בהצלחה אתם מוזמנים להתייעץ, לכתוב הערות / תובנות, וכל דבר בעל ערך. ניר רובינפלד - יועץ, דירקטור, ומנטור פיתוח עסקי - מנטלי.